Bedrijfsscan:

De vitaliteit van je organisatie valt of staat met de vitaliteit en bevlogenheid van je medewerkers.  Vakbekwaamheid alleen is in onze maatschappij niet langer voldoende om goed te kunnen presteren. Gelukkige medewerkers zijn zowel fysiek, mentaal, sociaal-emotioneel en spiritueel (dus qua identiteit) in balans. En daarmee presteren zij beter, zijn beter toegerust voor het uitoefenen van hun functie, intrinsiek gemotiveerd, innovatiever, productiever en verzuimen beduidend minder dan hun minder vitale collega’s.

Heeft jouw organisatie problemen zoals  bijvoorbeeld een hoog ziekteverzuim of teruglopende resultaten? Heb je behoefte aan een sturende maar zachte hand van een professional met een frisse blik? Ik laat je graag door middel van onze Quickscan “organisatie in balans” zien waar de verbeterpunten liggen.

In een organisatiescan werken we aan de volgende punten:

• Bewustzijn van de “vitaliteit” van de organisatie;
• Inzicht in de kernoorzaken van problemen binnen de organisatie;
• Geen advies van buitenaf, maar inzicht van binnenuit;
• Duidelijkheid over hoe de vitaliteit van de organisatie verbetert kan worden;
• Draagvlak onder de medewerkers, zicht op de pijnpunten, duurzame oplossingen;
• Vijf-dimensionale integrale aanpak.

Er wordt gestart vanuit een gezamenlijk ervaren probleem binnen de organisatie. Met behulp van de Quickscan wordt snel helder wat de belangrijkste kernoorzaken zijn van dit probleem. Vervolgens krijgen de deelnemers zicht op de gewenste situatie als deze kernoorzaken worden weggewerkt. Tot slot heb je als organisatie helder voor ogen wat er nodig is om de nieuwe situatie te realiseren.

Voor iedere organisatie die duurzaam succesvol wil zijn. Zowel voor teams als medewerkers van een organisatie.

Groepsgrootte maximaal: 10 tot 12 deelnemers. 

Prijs is afhankelijk van de groepsgrootte en het vraagstuk.

De tijdsinvestering bedraagt slechts 1 dagdeel.

* Ik ben gecertificeerd MARK in Bedrijf Quickscan procesbegeleider.